ЗӨВЛӨХ УР ЧАДВАР ХҮНИЙ НӨӨЦИЙНХӨНД ХЭРЭГТЭЙ БОЛОХ НЬ ЭнПиСи Энд Мандал компанийн өнгөрсөн 3 жилийн хугацаанд тогтоосон байгууллагуудын хамтын ажиллагааны үр дүнд “өсөх чадвартай хүний нөөцийн [...]
АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙГ УДИРДАХ НЬ II хэсэг: МЕНЕЖЕРИЙН зорилго, алсын хараа Зардлыг багасгах, ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх сонирхол бүх удирдлагуудад байдаг. Гэвч ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх гол ажлыг [...]
Өөрийгөө хянаж чаддаггүй удирдагч бусдыг дагуулдаггүй СУДАЛГААГААР ДӨРВӨН ХҮН ТУТМЫН НЭГ НЬ ЗАРДАЛ УЧРУУЛДАГ АЖИЛТАН БАЙДГИЙГ ТОГТООСОН -Танай байгууллагаас олон жилийн судалгааны дүнд бүтээмжийн [...]
